国家企业改制，从国体组织变为主体，所有一切企事业单位直面市场参与竞争，许多原属于集体所有和资源职能机构组织都在转化转型中，难免不留有暗门和利益输送。

在此种大背景下，文化企事业也成了承包经营或专项自负盈亏的经营主体，这文企事业都是有建制有规模的资产和资源报备，谁也不能从中圈占某块地皮，某种经费，并且公众性质强的部门，在违法乱纪方面都有着自律和自识，懂得知法犯法的道理，传媒体制改革基本没有传出什么过份非议，这是人才素质和修养的得以体现，同时也是大众资本资源明确化资产透明的原因，苍蝇不叮无逢的蛋。

企事业单位则不同，资产、资本、资源的隐性大，那个山头没有不烂的木头，什么破烂没有一堆，什么地皮门市也会有不经意登记的，那资产烂账那没有合理的损益，只需在人事工作中沆瀣一气也就能瞒天过海，极有隐蔽性，赖小民就是端不正饭碗的贪官，审计监督在人事行为方面缺乏铁腕和铁律，枪崩几个人还得内部治理，社会监督当然也随行情近市利益至上，老官与新官不接洽的办事风格这几年才听到警示要求，乾坤大挪移的办法怎能收得住欲望，就连医保等也有顶风做案的事发，讲究品行的部门也能揭油谁能保证在交接资产的混乱中把多数人不知道的公有财产私有化，把不被重视的补贴和仓存侵占化，这是有逢隙的蛋，唯有管理者知道，可以坚守自盗，这得管理者守法敬业，组织纪律严明，大老百姓就无法去了解人家的府库经济了。

足球的体育竞技也在自主经营范畴，自负盈亏我就不明白，还如何有国家队的称号，但凡这种大消耗，大场地的的单位，难免修修补补，难免置办陈设，也难免有各种应支，虚报人数拥有资产，侵占遣散补贴或个人安置款，瓜分留存活动经费，自主经营存在许多大众不明不清的安置分配事宜，公积金转办等许多事，这无疑给了伺机而为的人一次冒险的机会，富贵险中求的侥幸心理，集体侵占公共经费也就成为可能，有些无攻自破的方法便是利益矛盾，或者明细者的维权。

无逄对接唯有工程事

难断清明总见自败柴

清者自清，各自为体的个体经营者就需严监管，强内纪，党群民主相互监督，公开透明化的让员工及所有工作人员知道内部经营和状态，除此就只有政审合对，足球贪腐也只是小把戏，媒体叫嚣枪毙大老虎可是已久！